Les entreprises font face à de nombreux défis pour croître dans un environnement mondial imprévisible. Parmi ces défis, on peut citer la nécessité de générer des résultats à court terme tout en se transformant pour assurer leur pérennité, de faire face à la pression des clients sur des questions telles que l’environnement et la diversité, et de retenir les talents. Pour aider les entreprises à relever ces défis, LLYC a élaboré un rapport intitulé « New Times, New Rules : 10 challenges for impredictable times« . Ce rapport propose des solutions pour affronter l’avenir à l’aide de la technologie, de la créativité et d’une attention résolue à l’humain.
Les 10 défis présentés dans le rapport sont :
- Comment profiter des moments complexes pour améliorer sa position concurrentielle.
- Comment ajuster sa stratégie marketing sans perdre en impact.
- Faire face à l’hyperrégulation.
- Quel talent est nécessaire et comment le conserver en période d’incertitude.
- Comment développer des leaders pour faire évoluer l’organisation.
- Comment gérer les risques liés à la réputation.
- Comment innover de manière continue.
- Comment s’adapter aux attentes de la société en matière de diversité et d’inclusion.
- Comment faire face à la concurrence des startups.
- Comment mettre en place une culture d’entreprise axée sur la transformation.
Pour répondre à ces défis, les entreprises doivent adopter des approches différentes de celles utilisées jusqu’à présent et utiliser des outils différents pour rester compétitives. Elles doivent également être créatives et flexibles pour repenser les solutions dont elles ont besoin aujourd’hui. Les entreprises doivent également faire un pas en avant dans le dialogue public-privé et exiger que les institutions les écoutent pour faire face à la réglementation élevée qui est l’un des principaux obstacles à la croissance des entreprises.
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